Un aspecto importante de esto es la alfabetización digital. Con esto nos referimos a algo más que a saber cómo escribir un correo electrónico o cómo almacenar datos en la nube. Después de todo, la competencia digital también incluye el manejo seguro de los datos y una competencia social que no debe ser subestimada, que se puede vivir de repente en un espacio virtual. Todos sabemos lo difícil que es evaluar a su homólogo sin verlo y sus expresiones faciales y gestos. Pero esto es exactamente lo que dará forma al futuro. Tenemos que aprender a trabajar juntos con personas que pueden vivir en una cultura y zona horaria diferentes. Global comienza en el salón de casa.
Las empresas que no son digitales están perdiendo el interés público. Hoy en día, la generación más joven en particular no está pidiendo carreras y planes de pensiones de la empresa. Más bien, están pidiendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada. Por una vez un sabático. A veces volando espontáneamente hacia el sur y relajándose en la terraza para hacer su trabajo. Las necesidades no cambian realmente, siempre han estado ahí de la misma manera. Pero se pueden cumplir con nuevas posibilidades técnicas – digitales. Y la joven generación quiere vivirlas.
Para no convertirse en el fin empresarial aquí, es muy importante tratar el tema de la digitalización. Pero debe ser holístico. Empresas, socios, proveedores, clientes, empleados y también el estado están creciendo juntos digitalmente. Muchos Estados han impulsado, por ejemplo, la expansión de la red de banda ancha hasta tal punto que muchos informáticos se sienten como en un El Dorado y crean así nuevos servicios de los que se beneficia el público en general. Estonia es el país más digital del mundo. E incluso España está muy por delante en la transformación digital. Los anchos de banda de hasta un gigabit por segundo son comunes en estos países. En Estonia, esas conexiones están incluso garantizadas a todos los estonios por la constitución.
